Teams und Organisationen sind am erfolgreichsten, wenn die entsprechenden Strukturen um sie herum optimal sind, es eine klare Unternehmensvision und -philosophie gibt, Führung und Verantwortlichkeiten klar geregelt sind, jeder seinen Platz hat und die Mitarbeiter sich wohl, unterstützt, gefordert aber nicht überfordert fühlen. Das ist ein ständiger Prozess, der durch Organisationsentwicklung positiv genutzt werden kann.